Terdapat 5 unit dalam skema ini:
No. | Kode Unit | Nama Unit |
---|---|---|
1 | M.70SDM01.017.2 | Melakukan Proses Rekrutmen |
2 | M.70SDM01.018.2 | Melakukan Proses Seleksi |
3 | M.70SDM01.019.2 | Menyusun Rekomendasi Hasil seleksi |
4 | M.70SDM01.020.2 | Melakukan Penawaran Kerja Kepada Calon Pekerja |
5 | M.70SDM01.021.2 | Mengelola Program Orientasi Kerja |
Kode unit: M.70SDM01.017.2
Elemen Kompetensi | Kriteria Unjuk Kerja |
---|---|
1. Menyiapkan program rekrutmen |
1.1. Semua kebutuhan pelaksanaan rekrutmen disiapkan sesuai SOP (Standar Operasional Prosedur) organisasi 1.2. Program rekrutmen ditawarkan ke sumber pemenuhan kebutuhan SDM sesuai standar operasional prosedur organisasi |
2. Melaksanakan program rekrutmen |
2.1. Data aplikasi beserta data pendukung lainnya dari kandidat dikompilasi untuk dikaji sesuai SOP organisasi 2.1. Hasil kajian terhadap aplikasi kandidat digunakan untuk proses seleksi sesuai SOP organisasi |
Kode unit: M.70SDM01.018.2
Elemen Kompetensi | Kriteria Unjuk Kerja |
---|---|
1. Menyiapkan proses seleksi |
1.1. Metode dan alat seleksi diidentifikasi sesuai karakteristik jabatan yang akan diisi 1.2. Metode dan alat seleksi ditentukan untuk digunakan pada proses seleksi |
2. Melaksanakan proses seleksi |
2.1. Proses seleksi dilakukan berdasarkan hasil proses rekrutmen dengan menggunakan metode dan alat seleksi yang telah ditentukan 2.2. Hasil seleksi disampaikan sebagai masukan bagi organisasi untuk di tindaklanjuti |
Kode unit: M.70SDM01.019.2
Elemen Kompetensi | Kriteria Unjuk Kerja |
---|---|
1. Melakukan evaluasi hasil proses seleksi |
1.1. Keseluruhan data hasil seleksi dikaji berdasarkan rencana kebutuhan organisasi, dan persyaratan jabatan yang ditetapkan 1.2. Setiap hasil seleksi dianalisis dengan membandingkan hasil satu dengan lainnya untuk mendapatkan kandidat yang paling sesuai dengan persyaratan jabatan yang ditetapkan |
2. Menyampaikan rekomendasi hasil proses seleksi |
2.1. Rekomendasi dibuat berdasarkan kesesuaian antara hasil keseluruhan data seleksi dengan standar kompetensi jabatan, persyaratan jabatan, dan kondisi-kondisi lain yang dipertimbangkan 2.2. Hasil rekomendasi disampaikan kepada para pihak yang berkepentingan untuk mendapatkan persetujuan dan proses lebih lanjut |
Kode unit: M.70SDM01.020.2
Elemen Kompetensi | Kriteria Unjuk Kerja |
---|---|
1. Menyiapkan dokumen penawaran kerja |
1.1. Data dan informasi calon pekerja yang lolos seleksi dan disetujui lini untuk mengisi jabatan dipelajari untuk menyiapkan dokumen penawaran kerja sesuai SOP (Standar Operasional Prosedur) organisasi 1.2. Dokumen penawaran kerja disiapkan sesuai SOP |
2. Menyelesaikan penawaran kerja |
2.1. Penawaran kerja disampaikan kepada calon pekerja untuk medapatkan kesepakatan 2.2. Dokumen perjanjian kerja yang disepakati dengan calon pekerja ditandatangani sesuai SOP organisasi |
Kode unit: M.70SDM01.021.2
Elemen Kompetensi | Kriteria Unjuk Kerja |
---|---|
1. Menyusun program orientasi |
1.1. Kebutuhan program orientasi diidentifikasi sesuai kebutuhan organisasi 1.2. Program orientasi disusun sesuai SOP (Standar Operasional Prosedur) organisasi |
2. Melaksanakan program orientasi kerja |
2.1. Rincian program orientasi kerja disiapkan untuk dilaksanakan sesuai program dan jadual operasional organisasi 2.2. Program orientasi kerja dilaksanakan sesuai rincian yang telah disiapkan |
© 2025 Lembaga Sertifikasi Profesi Universitas Gunadarma